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10月14日,记者从省人力资源和社会保障部获悉,我省对荣获国家劳动模范、国家劳动英雄、国家先进工作者、省劳动模范、省先进工作者等荣誉称号的8类获奖者给予一次性退休补贴。一次性退休补贴由本人退休所在单位按照财政供给关系申请发放。所需资金应当从原渠道拨付,不得从养老保险基金中拨付。

获奖者享受这一退休津贴的条件是:在2014年9月30日之前获得荣誉称号的工作人员,如省部级劳动模范或做出重大贡献的高级专家,他们将在2014年10月1日之后退休并保持荣誉。

退休补贴支付标准按以下公式计算:一次性退休补贴标准=本人退休时的岗位等级(技术职称或考勤技术等级)对应于2014年9月的基本工资标准×计算支付比例×240。

公式中,“退休时的岗位等级(技术职称或技术出勤水平)对应于2014年9月的基本工资标准”,在政府机关事业单位“中年”退休过渡期,按照旧办法的岗位等级(技术职称或技术出勤水平)的相应标准执行;“240”是一次性退休津贴的月数。有关增加计划比例的详细信息,请参考下表。

此外,一次性退休津贴还规定:(1)“退休时维护荣誉”是指在获得各种荣誉称号后,不因触犯刑法而受到行政撤职、缓刑或刑事处罚。

(二)在海拔3500米以上的地区(以所在单位所在乡镇政府驻地的海拔为准),累计完成10年不满15年的,计算分配比例增加5%;对于累计超过15年的人员,计算率增加10%。参照本通知规定的发行标准。

(3)如有多项奖励增加奖励比例,奖励比例按最高奖励增加。随着奖励比例和其他事项的增加, 累计增加的金额占总金额的比例占总金额的比例占总金额的比例占总金额的比例占总金额的比例占总金额的比例占总金额的比例占总金额的比例占总金额的比例占总金额的比例占总年限的比例 工作不得超过100%,即35年中30年少于95%,30年中25年少于90%,20年少于25年中85%,15年少于20年中75%。

(4)退休人员仍按原规定执行,不给予一次性补贴。

(5)本通知未包括的各类奖励不属于增加津贴比例的范围,不发放一次性退休津贴。

(六)一次性退休补贴由本人退休时所在单位按照财政供给关系申请发放。所需资金应当从原渠道拨付,不得从养老保险基金中拨付。

(7)办理程序按照甘仁仁[[2002]108号文件规定的精神办理,符合一次性补助条件的人员,退休后由其所在单位提出意见,并持相关原始证件,报退休审批机关审批。《兰州日报》全媒体记者朱浩源

8类获胜者

(一)获得国家劳动模范、国家劳动英雄、国家先进工作者荣誉称号的人员。(二)获得省级劳动模范和省级先进工作者荣誉称号的人员。(3)在军队以上单位批准授予战斗英雄、劳动模范称号,并授予一等、二等、三等功勋、复员军人。(四)获得国家最高科学技术奖、国家自然科学奖和技术发明奖一、二、三、四等奖以及科学技术进步奖特别奖、一、二、三等奖的人员。(五)获得省科学技术功勋服务奖的人员为省科学技术进步奖前五名、科学技术成果奖一等奖、二等奖前三名和三等奖前二名。(六)被原人事部和国务院其他部门共同表彰,明确“享受省部级劳动模范待遇”的人员。(七)被批准授予国家级“有突出贡献的科技专家”称号的科技人员。(八)被批准授予省级“突出贡献科技专家”称号的科技人员。

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